Employer Brand Strateeg

Amsterdam · 32-40 uur · Medior / Senior · €48.000 – €55.000 incl. vakantiegeld

Als Employer Brand Strateeg bij MonFri weet jij dat we niet harder moeten roepen, maar slimmer moeten opvallen. We bouwen werkgeversmerken die doelgroepen raken, talent aantrekken en ervoor zorgen dat mensen blijven.

Als Employer Brand Strateeg krijg je merken op je bord die serieus werk willen maken van hun werkgeversmerk. Jij duikt in het vraagstuk, bepaalt de aanpak en maakt samen met ons team de creatieve én strategische keuzes die onderaan de streep verschil maken. Je werkt ideeën uit tot concepten die staan en die presenteer je zelf bij de klant.

Daarna laat je het niet los. Je stuurt de uitvoering aan, brieft de makers en bewaakt dat de creatieve lijn overeind blijft in álles wat de deur uitgaat. Strategie, creatie en executie komen bij jou samen.

Wie we zijn

MonFri is een employer branding en recruitment marketing bureau in Amsterdam. We bouwen werkgeversmerken over de hele talent journey: van EVP en campagne tot jobmarketing, careers platform en retentie. Voor merken als Hanab (VolkerWessels), Picnic, Rituals, ASML en Adyen.

We zijn klein en groeien hard, met de productiekracht van meerdere bureaus achter ons. Je komt in een compact team, aangestuurd door onze Head of Strategy, en werkt nauw samen met de founders, de Creative Director en onze project managers. Jij bent de schakel die strategie omzet in creatie en content die werkt.

Wat je gaat doen

Denken & adviseren
Scherp krijgen wat de klant écht nodig heeft en daar de juiste oplossing bij kiezen. Groot of klein: niet elk antwoord is een grote campagne. Soms is een strakke contentserie, een slimme tool of een kleine gerichte ingreep precies wat werkt. Jij kijkt naar de vraag, niet naar het formaat.
Klantbriefings zelfstandig uitwerken tot een plan van aanpak: doelgroep, boodschap, kanalen, fasering.
Contentraamwerken en -strategieën ontwikkelen die een employer brand tot leven brengen.
Kansen spotten in cultuur en trends, en weten hoe je daar slim op inspeelt.
Bedenken & maken
Creatieve concepten bedenken die kloppen met de strategie: campagne-ideeën, formats, series.
De aanzet voor teksten zelf schrijven. Een campagneregel, een pagina voor de werkenbij-site, een vacaturetekst die wél gelezen wordt. Je levert geen briefing en wacht af, je zet de toon.
De uitvoering aansturen: makers briefen, kwaliteit bewaken, de lijn vasthouden van eerste idee tot laatste asset.
Je werk zelf presenteren bij klanten en inhoudelijk aanspreekpunt zijn op jouw projecten.
Meedenken in pitches en kansen zien bij bestaande klanten.

Wie we zoeken

Je bent creatief in de kern en strategisch van geest. Je bedenkt ideeën en strategieën die opvallen én kloppen. En je snapt dat employer branding een ander spel is dan commerciële reclame: andere doelgroep, andere motivatie, andere waarheid.

Je hebt 3 tot 6 jaar ervaring in een strategische of creatieve rol rondom werving, employer branding of gedragsverandering. Bij een bureau of aan klantzijde.
Je kunt een strategie schrijven én je weet hoe je sterke content ontwikkelt. Je hoeft niet zelf te schetsen of te filmen, maar je weet precies wat je van makers moet vragen.
Je bent proactief en pakt door zonder dat iemand erom vraagt.
Je signaleert kansen en zet ze om in concreet uitgewerkte voorstellen.
Je werkt zelfstandig: je hebt richting nodig, geen begeleiding.
Je presenteert met overtuiging en voelt je thuis aan tafel bij de klant.
Je schrijft en spreekt vloeiend Nederlands en professioneel Engels.

Wat we bieden

€48.000 – €55.000 bruto per jaar op fulltimebasis, inclusief vakantiegeld en afhankelijk van ervaring.
26 vakantiedagen én altijd vrij op je verjaardag.
Een laptop en een vergoeding voor je telefoniekosten.
Een rol waarin je vanaf dag één eigenaarschap krijgt over je eigen klanten en projecten.
Direct samenwerken met de founders. Korte lijnen, snelle beslissingen.
Ruimte om door te groeien naar een leadrol naarmate het team groeit.
Werken aan merken als Picnic, Rituals, ASML, Adyen en VluchtelingenWerk, met de productiekracht van Wolfstreet en Bloom Studios binnen handbereik.
We bouwen dit bureau samen, en dat vieren we ook. Een gewonnen pitch, een gelanceerde campagne, een nieuwe klant.
Kantoor in Amsterdam, goede koffie, een bar en een gezonde lunch.

Hier begint het.

Geen perfecte motivatiebrief nodig. We willen vooral zien hoe jij denkt, maakt en problemen oplost. Stuur je cv of LinkedIn-profiel en iets waar je trots op bent. Een case, campagne, strategie, format of ander werk dat laat zien waar jij goed in bent.