Een recruitment video laten maken? 

Veel recruitment video’s missen hun doel. Niet omdat de beelden niet mooi zijn, maar omdat er geen employer brand strategie onder zit. Het resultaat: een video die er gelikt uitziet, maar niemand aanspreekt.

Bij MonFri beginnen we daarom niet met een draaidag, maar met de vraag: wie wil je bereiken, wat maakt jullie als werkgever onderscheidend, en waar zit die doelgroep? Pas als die basis staat, gaan onze creatieven aan de slag. Dat is het verschil tussen een mooie bedrijfsfilm en een recruitment video die daadwerkelijk kandidaten oplevert.

Bekijk hier onze cases

Waarom kiezen bedrijven MonFri voor hun recruitment video?

MonFri is geen videoproductiebedrijf. Wij zijn een employer branding bureau dat video inzet als strategisch middel. Dat klinkt misschien als een nuance, maar het maakt een wereld van verschil.

Een videobedrijf levert mooie beelden. Wij leveren een recruitment video die past binnen een grotere employer branding strategie – afgestemd op jullie EVP, gericht op de juiste doelgroep, en direct inzetbaar als media-asset. Strategie, creatie en productie zitten bij ons onder één dak. Daardoor gaat er niets verloren in de vertaalslag en haal je meer waarde uit elk budget.

Hoe zorgt video-content voor een hogere conversie in je recruitment funnel?

Video is het krachtigste medium om de cultuur en missie van een organisatie tastbaar te maken. Een goede recruitment video verlaagt de drempel om te solliciteren door frictie weg te nemen en vertrouwen op te bouwen. Door video slim te integreren in je volledige wervingsproces, van social media ads tot de werken bij website, minimaliseer je het afhaakpercentage en trek je kandidaten aan die intrinsiek gemotiveerd zijn om bij jullie bedrijf te werken.

Onze aanpak: van strategie tot scherm

• Strategische basis – We starten met een analyse van jullie doelgroep, arbeidsmarktpositie en employer value proposition. Geen aannames, maar inzichten die het creatieve fundament vormen.
• Concept en scripting – Onze creatieven ontwikkelen een concept dat past bij jullie merk én resoneert met de doelgroep. Inclusief storyboard en draaiplan.
• Productie – Volledig in eigen beheer. Van camera tot belichting, van interview tot b-roll. Professionele kwaliteit zonder de overhead van externe productiehuizen.
• Post-productie en optimalisatie – Montage, kleurgrading, motion graphics en ondertiteling. Elke video wordt opgeleverd in de juiste formaten voor elk kanaal: van Instagram Reels tot LinkedIn en je eigen website.
• Activatie en analyse – Optioneel begeleiden we de inzet in media-campagnes en analyseren we de prestaties. Wat werkt, sturen we bij. Wat converteert, schalen we op.

Veelgestelde vragen over een recruitment video laten maken

Wat is het verschil tussen een corporate film en een recruitment video? Een corporate film richt zich op klanten en stakeholders. Een recruitment video is specifiek ontworpen om jullie werkgeversidentiteit te laten zien en potentiële medewerkers te activeren. Het doel, de tone of voice en de distributie zijn fundamenteel anders.

Wat kost een recruitment video? Dat hangt af van het concept, de complexiteit en het aantal deliverables. We werken met offertes op maat en denken graag mee over een aanpak die binnen jullie budget past. Neem contact op voor een indicatie.

Hoe lang duurt de productie? Door ons in-house model schakelen we snel. Een volledige productie – van strategiefase tot eindresultaat – is meestal binnen drie tot vijf weken afgerond, afhankelijk van de omvang.

Kan ik de video op meerdere kanalen gebruiken? Absoluut. We leveren standaard meerdere formaten en versies op, geoptimaliseerd voor social media, website en eventueel interne communicatie.

Hoe meten jullie het succes? We kijken naar engagement, views, doorklikpercentage naar het sollicitatieplatform en de uiteindelijke impact op cost-per-hire. Een video die alleen bekeken wordt maar niets oplevert, is geen succes.

Wat als ik al een employer branding strategie heb? Dan sluiten we daar naadloos op aan. We verdiepen ons in jullie bestaande EVP en merkidentiteit en zorgen dat de video daar een logisch verlengstuk van is.

Maken jullie ook video’s voor interne communicatie? Ja. Naast recruitment video’s produceren we ook content voor onboarding, interne campagnes en employer branding richting bestaande medewerkers.