Adyen - Unobvious Stories

  • Creatie
  • Content
Play video

Als snelgroeiende fintech unicorn, gevestigd in Amsterdam, stond Adyen voor de uitdaging om wereldwijd toptalent in tech aan te trekken. Om op te vallen, moesten we een uniek verhaal blootleggen dat alleen Adyen kon vertellen.

We ontwikkelden een recruitmentcampagne op basis van één cruciale strategische insight: Adyen doet niets op de voor de hand liggende manier. Van innovatieve extra’s zoals robot-assistenten op kantoor tot onconventionele werkruimtes, elk aspect van het bedrijf daagt de status quo uit.

Onze campagne “Unobvious Stories” bracht deze unieke kanten tot leven in 21 onderscheidende films, die Adyen’s onconventionele kijk op werk en leven laten zien. De campagne resoneerde zo sterk met toptalent in tech dat “Unobvious” een vast onderdeel is geworden van Adyen’s merkidentiteit.

Resultaat
+510%sollicitanten
+50%gekwalificeerde sollicitanten
565nieuwe hires in een jaar

Plus +32% gekwalificeerde sollicitaties op engineering roles, 21 films met 64 medewerkers, en een EVP-framework dat wereldwijd is uitgerold.

Adyen medewerker in Berlin from the Unobvious Stories campagne van MonFri
Adyen medewerker in New York from the Unobvious Stories campagne van MonFri
Adyen collega's in Shanghai from the Unobvious Stories campagne van MonFri
Adyen kantoor in Shanghai from the Unobvious Stories campagne van MonFri
Adyen medewerker in Shanghai from the Unobvious Stories campagne van MonFri
– Team Adyen
“Wat begon als een recruitmentcampagne groeide uit tot iets veel groters, een verhaal dat intern net zo sterk resoneerde. Het is onderdeel geworden van wie we zijn. Bijna elke kandidaat die binnenkomt noemt het, dus het heeft duidelijk een snaar geraakt.”